Het salaris van een staatssecretaris bedraagt 8838,15 euro.
Het uitzendkantoor is de werkgever en betaalt bijgevolg het salaris van de uitzendkracht. Als uitzendkracht bouw je net als een vaste werknemer recht op vakantie op. Het salaris van een staatssecretaris bedraagt 8838,15 euro. Tevens zijn uitgezonderd ondernemingen, die in hoofdzaak gemeten naar de loonsom van het bedrijf bouwwerkzaamheden uitvoeren en tevens mobiele kranen exploite¬ren. Deze werknemers moeten hetzelfde loon en dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als Nederlandse werknemers. De vakantie aanspraken en vakantiebijslag ontstaan naar rato van het aantal verrichte diensturen, doch niet meer dan het voor betrokke¬nen geldende maximum genoemd in artikel 67, artikel 68 resp. Indien het vast personeel van de gebruiker recht heeft op maaltijdcheques, dan krijgt de uitzendkracht er ook, onder dezelfde voorwaarden als de vaste werknemers. Dit bedrag kan dan op de levenslooprekening worden gestort. Als er geen algemeen geldende cao is, krijgen zij minstens het minimumloon.
Wij raden de uitzendkrachten aan om in geval van ziekte steeds aangifte te doen bij hun ziekenfonds. Op 22 juni 2007 organiseert de Vereniging voor Vrouw en Recht een werkconferentie, waarin de recente ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie op het terrein van. De aanpassingen zullen niet worden voorgesteld door het kabinet. Correctie van een te lage inschaling die een indeling in een hogere loonschaal tot gevolg heeft zal ingaan op het tijdstip van schriftelijke melding door de werknemer. Voor het berekenen van de vakantie aanspraken en vakantiebijslag in een bepaald jaar, dient het totaal aantal verrichte diensturen, met een minimum van het aantal overeengekomen uren, in het voorafgaande kalen¬derjaar te worden genomen. Deze worden vastgesteld door een in te stellen 'commissie van wijzen'. De wens daartoe dient de werknemer jaarlijks uiterlijk vóór 1 oktober kenbaar te maken aan de werkgever. Herindeling vindt plaats op het naast hogere bedrag in de nieuwe loonschaal.
De werkgever kan de werknemer een loon toekennen behorende bij een hogere trede in dezelfde loonschaal dan waarop hij krachtens zijn ervaringsjaren aanspraak heeft. Om oneerlijke concurrentie te voorkomen, zijn er extra maatregelen genomen. In afwijking van het in artikel 67 lid 2 en 3 ten aanzien van de vakantieregeling bepaalde geldt voor leerlin¬gen van de primaire opleiding van de Stichting Leerlingstelsel Wegvervoer c. De werknemer die als gevolg van verandering van werkzaamheden in een hogere loonschaal wordt geplaatst, zal vanaf de eerste volle week van de uitoefening van die hogere functie worden ingedeeld op het naast hogere bedrag in die loonschaal. De kerstuitkering kan worden bestemd voor het individueel pensioensparen. Bij elke loonbetaling per 4 weken, per maand is de werkgever ver¬plicht aan de werknemer een specificatie te verstrekken. Een Engelse vakorganisatie is van plan om een aantal zaken over gelijke beloning voor te leggen aan het Europese Hof van Justitie.
In het coalitieakkoord schrijft het kabinet dat daarbij het inkomen van de minister-president geldt als maximumnorm. Aanspraak op een aanvulling kan worden gemaakt door de werknemer die in aanmerking komt voor een vervolguitkering op grond van de WAO. De economie trekt aan en Nederland heeft behoefte aan meer arbeidskrachten. De in artikel 25 genoemde functielonen worden per 4 weken of per maand betaald. Dit dient zo snel mogelijk te gebeuren, en mag per telefoon of per mail. Indien de ziekte minder dan 14 dagen duurt en de uitzendkracht is minder dan 3 maanden in dienst, is de eerste ziektedag een carensdag =niet betaald.
Aan de hand van het tussen partijen overeengekomen systeem van functiewaardering vindt functie-indeling plaats. De werknemer zal in voorkomende gevallen met zijn behandelende arts de consequenties bespreken van het gebruik van de rijvaardigheid beïnvloe¬dende geneesmiddelen en de werkgever van de conclusies van deze arts in kennis stellen. Uitstellen van de maatregel zou betekenen dat meer illegale constructies gebruikt gaan worden om werknemers uit deze landen naar Nederland te halen. De werkgever is bevoegd bij iedere ziektemelding een wachtdag toe te passen. Gedurende de periode van 1 mei tot 1 december worden werkonderbrekingen veroorzaakt door vorst en werkonderbrekingen veroorzaakt door wateroverlast als afzonderlij¬ke oorzaken beschouwd. Wanneer een werknemer ziek wordt, en er sinds de laatste ziektedag nog geen vier weken verstreken zijn, kan voor het nieuwe ziektegeval geen wachtdag worden toegepast.
Het gedurende een paar dagen verrichten van plotseling opgekomen werkzaam¬he¬den anders dan de gebruikelijke doet, mits de oorzaak van de onderbre¬king voortduurt, niet een nieuwe betalingstermijn ontstaan. Het aantal vakantieuren dat niet meer gedekt is door het vakantiegeld wordt omgerekend naar een uitkering via de formule “Vakantieuren x 6, gedeeld door de normale voltijdse wekelijkse arbeidsduur”. Het vakantiejaar loopt van 16 augustus tot en met 15 augustus van het daarop volgende jaar. Voorts heeft een akte uitlating producties genomen. Het kabinet wil recht doen aan de afspraak dat alle EU-landen uiterlijk per 1 mei 2011 vrij verkeer van werknemers tussen de lidstaten regelen. In overleg met uw werkgever kunt u ook gespaarde tijd, bijvoorbeeld bovenwettelijke vakantiedagen, overwerkuren of adv-dagen, om laten zetten in geld.